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Tipo: Dissertação
Título: Inovação no setor público brasileiro: uma análise das experiências premiadas, entre 2008 e 2018, no Concurso Inovação da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP
Autor: MIRANDA, Junio Wallison 
Primeiro orientador: JOÃO, Iraci de Souza
Resumo: É grande a busca por novas ideias e soluções na iniciativa privada, empresas e pessoas se dedicam continuamente a inovar, buscando métodos, produtos e/ou serviços que ofereçam crescimento e aumento dos lucros. Já o setor público, em geral, apresenta uma imagem diferente, pois, normalmente, se mostra como um espaço estagnado, burocrático e ineficiente, mesmo aqueles setores que buscam lucro em suas operações. Contudo, quando se analisa o setor com maior profundidade, nota-se que esse quadro tem se modificado, pois novos modelos de administração têm sido criados e adotados por governantes e, assim, transformações estão ocorrendo na gestão das atividades públicas, expondo resultados mais concretos aos desafios do século XXI. A inovação, portanto, começa aos poucos a ser uma vantagem competitiva dentro do setor público, ela traz novos caminhos para o país e permite que as instituições governamentais apresentem melhores resultados para os cidadãos e atendam sua função social. O prêmio inovação concedido pela ENAP é uma demonstração da mudança que ocorreu e continua a ocorrer no setor público do país, desde a Constituição de 88 e os paradigmas políticos posteriores. Reconhecer as ideias inovadoras permite não só o reconhecimento, mas também a capacidade do setor público em propagar tais princípios e impactar grandes mudanças na gestão governamental. O próprio prêmio se inovou e passou por mudanças durante os 22 anos de sua história. Assim, cabe um estudo mais aprofundado, dos prêmios concedidos após o ano de 2007, onde mudanças políticas e alterações promovidas pela ENAP, trouxeram mais exequibilidade às iniciativas premiadas. A pesquisa foi conduzida por meio de análise descritiva dos 110 prêmios concedidos entre 2008 e 2018, com abordagem quantitativa e também qualitativa, através do tabulamento de dados, levantamento e análise proposicional quantitativa. Os resultados apresentam classificações e compreensões condensadas das iniciativas premiadas e dos envolvidos na concepção e desenvolvimento das práticas inovadoras, permitindo a incorporação de sugestões de intervenção no processo e conclusões sobre a dinâmica dos benefícios, processos e obstáculos advindos da inovação no setor público brasileiro.
Resumo: The search for new ideas and solutions in the private sector is great, companies and people are continuously dedicated to innovate, seeking methods, products and / or services that offer growth and increase profits. The public sector, in general, presents a different image, as it usually shows itself as a stagnant, bureaucratic and inefficient space, even those sectors that seek profit in their operations. However, when analyzing the sector in greater depth, it is noted that this framework has changed, since new models of administration have been created and adopted by government and, thus, transformations are occurring in the management of public activities, exposing more concrete results the challenges of the 21st century. Innovation, therefore, gradually begins to be a competitive advantage within the public sector, it brings new paths to the country and allows government institutions to deliver better results for citizens and fulfill their social function. The innovation award granted by ENAP is a demonstration of the change that has taken place and continues to occur in the country's public sector since the Constitution of 1988 and subsequent political paradigms. Recognizing innovative ideas allows not only recognition, but also the capacity of the public sector to propagate such principles and impact major changes in government management. The prize itself was innovated and underwent changes during the 22 years of its history. Thus, a more in-depth study of the awards granted after the year 2007, where political changes and changes promoted by ENAP, have brought more feasibility to the initiatives awarded. The research was conducted through a descriptive analysis of the 110 awards granted between 2008 and 2018, with a quantitative and also qualitative approach, through data tabulation, survey and quantitative propositional analysis. The results present condensed classifications and understandings of the initiatives awarded and those involved in the design and development of innovative practices, allowing the incorporation of suggestions for intervention in the process and conclusions on the dynamics of benefits, processes and obstacles arising from innovation in the Brazilian public sector.
Palavras-chave: Administração Pública.
Difusão de inovações.
Concursos.
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil).
Prêmios.
Public administration.
Diffusion of innovations.
Contests.
National School of Public Administration (Brazil).
Awards.
Área do CNPQ: Administração Pública
Idioma: por
País: Brasil
Editora / Evento / Instituição: Universidade Federal do Triângulo Mineiro
Sigla da instituição: UFTM
Departamento: Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação
Programa: Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional
Citação: MIRANDA, Junio Wallison. Inovação no setor público brasileiro: uma análise das experiências premiadas, entre 2008 e 2018, no Concurso Inovação da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP. 2019. 116f . Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional, Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Uberaba, 2019 .
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
Endereço da licença: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Data do documento: 4-Apr-2019
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